El 2 de octubre del presente año, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Fundación Universitaria del Área Andina, publicaron las competencias comportamentales que serán evaluadas según cada nivel jerárquico, en las pruebas escritas que se aplicarán para la Convocatoria Santander - Procesos de Selección No. 438 a 506 de 2017 y 592 a 600 de 2018-.

En esta prueba, se aplicarán las competencias comportamentales, previstas en el Decreto 1083 de 2015 y se evaluarán según cada nivel jerárquico, de la siguiente forma:

Competencias comunes a todos los niveles

• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Compromiso con la organización
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio
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Competencias para el nivel asesor

• Confiabilidad técnica
• Creatividad e innovación
• Iniciativa
• Construcción de relaciones
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Competencias para el nivel profesional

• Aporte técnico profesional
• Comunicación efectiva
• Gestión de procedimientos
• Instrumentación de decisiones
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Competencias para el nivel técnico

• Confiabilidad técnica
• Disciplina
• Responsabilidad
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Competencias para el nivel asistencial:

• Manejo de la información
• Relaciones interpersonales
• Colaboración

Recuerde que en Construyendo Méritos, tenemos disponible un Curso Virtual tipo simulacro, integrado por preguntas con sus respuestas ampliamente fundamentadas, que le permitirán afrontar de mejor forma las pruebas de Competencias Básicas y Funcionales y Competencias Comportamentales. Este curso, estará disponible para quienes lo adquieran, hasta la fecha de presentación de las pruebas escritas y puede abordarse cuantas veces se desee, lo cual le facilitará habituarse a esta metodología de evaluación y profundizar en los ejes temáticos que viene evaluando la Comisión Nacional del Servicio Civil con regularidad.