Un Concurso de Méritos: Una Competencia de Resistencia

Los concursos públicos de méritos pueden compararse con una competencia de triatlón. Así como un atleta debe superar tres disciplinas (atletismo, natación y ciclismo) para ganar, un concursante debe enfrentar tres pruebas distintas y obtener el mejor puntaje en la sumatoria para ocupar la primera posición en la lista de elegibles.

Actualmente, la Convocatoria de la Contraloría General de la República está en la fase de verificación de requisitos mínimos, pero el objetivo final es la aplicación de pruebas, pues estos instrumentos de selección determinarán la posición de los concursantes en la lista de elegibles.

Las Pruebas del Concurso

1. Prueba de Competencias Funcionales (Eliminatoria - Mayor Peso en la Calificación)

📌 Se divide en dos componentes:

• Competencias funcionales básicas: Evalúa conocimientos y habilidades generales requeridos para el empleo.
• Competencias funcionales específicas: Evalúa conocimientos técnicos necesarios para el cargo.

📌 Requisitos para aprobar:

• Nivel Profesional, Técnico y Asistencial: 60/100 puntos
• Nivel Ejecutivo: 65/100 puntos
• Nivel Asesor: 70/100 puntos

📅 Fecha de aplicación: Octubre de 2025

2. Prueba de Competencias Comportamentales (Clasificatoria - 20%)

Esta prueba mide aptitudes y competencias del ser, como:✅ Integridad Institucional✅ Orientación al Logro✅ Orientación al Servicio✅ Conciencia de Equipo✅ Aprendizaje Continuo

A diferencia de la prueba de competencias funcionales, aquí no se evalúan conocimientos, sino comportamientos, por lo que la preparación se centra en familiarizarse con la metodología de evaluación.

3. Prueba de Análisis de Antecedentes (Clasificatoria - 20%)

Esta prueba asigna puntajes a factores de mérito que excedan los requisitos mínimos del cargo, tales como:🎓 Educación formal adicional (especializaciones, maestrías, doctorados relacionados)📜 Educación informal (diplomados, cursos certificados, congresos)📆 Experiencia adicional relacionada

📅 Fecha de resultados: Marzo de 2026

Planificación y Preparación

Para lograr un buen desempeño en el concurso, es clave planificar con anticipación la preparación de las pruebas, especialmente la de competencias funcionales, que requiere actualización de conocimientos. Las pruebas de la convocatoria de la Contraloría General de la República son una oportunidad única para acceder a un empleo en la carrera administrativa, por lo que cada concursante debe enfocarse en optimizar su desempeño en cada una de las fases del proceso.

📢 ¡Prepárate con tiempo y maximiza tus oportunidades de éxito en este concurso de méritos!