Las etapas que a continuación se enuncian, se desarrollan en una secuencia que no es alterada durante el transcurso del proceso de selección, por lo cual se presentan estrictamente, una después de la otra:

a) Convocatoria y divulgación. Esta fase inició con la expedición de los acuerdos por medio de los cuales, la Comisión Nacional del Servicio Civil suscribió la Convocatoria Territorial Norte - Procesos de selección Nos. 744 a 799, 805, 826, 827, 987, 988-

b) Inscripciones. Esta etapa se desarrollará a partir del 28 de enero y hasta el 28 de febrero de 2019. En ella, los aspirantes podrán seleccionar los empleos a los cuales optarán y, además, aportar la documentación con la cual participarán en el proceso de selección. Luego del cierre de las inscripciones, no hay un momento del concurso en el cual se puedan aportar nuevamente documentos. Las inscripciones, son exclusivamente a través del Sistema para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad –simo.cnsc.gov.co-.

c) Verificación de requisitos mínimos. En esta fase, la universidad encargada de operar el concurso de méritos, analiza los documentos aportados por los concursantes y los contrasta con los requisitos del empleo al cual se postuló cada uno. En caso de que una persona no cumpla con los requisitos de formación académica y experiencia, exigidos en el cargo al cual se postuló, la Universidad informará de ello a la Comisión Nacional del Servicio Civil, quién excluirá esta persona del proceso de selección. Una vez finalizada esta etapa, se prosigue el concurso con las personas admitidas, quienes aplicarán posteriormente las pruebas.

d) Aplicación de pruebas. En este momento del concurso, la Universidad seleccionada aplicará las pruebas definidas en la Convocatoria Territorial Norte - Procesos de selección Nos. 744 a 799, 805, 826, 827, 987, 988-.

e) Conformación de lista de elegibles. Una vez finalizada la etapa anterior, la Comisión Nacional del Servicio Civil debe suscribir el listado de elegibles que elabore la Universidad seleccionada según cada empleo convocado, en el cual deberá estar ubicado en primer lugar, la persona que haya obtenido el puntaje más alto en las pruebas aplicadas. Esta persona será la primera llamada a ocupar el empleo ofertado y de acuerdo al número de vacantes, las demás personas que se ubiquen en posiciones inferiores, podrán igualmente acceder al cargo elegido.

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