En el proceso de selección correspondiente a la Convocatoria 437 de 2017 – Valle del Cauca, se aplicarán cuatro pruebas en total.

• ‍Tres pruebas escritas: una prueba de competencias básicas, una prueba de competencias funcionales y otra prueba de competencias comportamentales.
• Una prueba de análisis de antecedentes, consistente en la asignación de un puntaje a los certificados de formación académica y experiencia que aporten los concursantes al momento de las inscripciones al concurso de méritos.

Para efectos de la prueba de análisis de antecedentes, es de gran importancia que los postulantes seleccionen correctamente el empleo de su interés, de tal forma que logren acreditar formación académica y experiencia adicionales a los requisitos mínimos de cada empleo. Obtener un puntaje de cero (0) en esta prueba, disminuye en gran medida las posibilidades de acceder al empleo de interés.

Recuerde que en Construyendo Méritos, ofrecemos un seminario virtual para la Convocatoria Valle del Cauca en el cual explicaremos cómo debe acreditarse la experiencia y formación académica para esta Convocatoria y a la vez ofrecemos tips que le permitirán seleccionar el empleo correctamente y no resultar inadmitido en el proceso, o con un bajo puntaje en la prueba de análisis de antecedentes.