La Convocatoria Ministerio del Trabajo se encuentra en fase de inscripciones hasta el 30 de octubre de 2024. De forma previa se ha agotado la fase de divulgación por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en la cual se dan a conocer las reglas básicas del proceso de selección que obligan a los concursantes, a la entidad nominadora y a los demás involucrados en el concurso de méritos.  

Entre estas reglas divulgadas se ha dado a conocer cuáles serán los cursos válidos en Educación Informal y en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, que podrán ser aportados durante las inscripciones.  

A diferencia de los certificados en Educación Formal, necesarios para la acreditación de los requisitos mínimos de los diferentes empleos, los cursos en Educación Informal y Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano son útiles para obtener un puntaje adicional en la prueba de Valoración de Antecedentes, que tiene un peso porcentual del veinte por ciento (20%) en el proceso de selección.

Cursos en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

La Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos académicos o laborales y conduce a la obtención de Certificados de Aptitud Ocupacional, en el marco de currículos flexibles sin sujeción al sistema de niveles y grados propios de la Educación Formal.

En la Convocatoria Ministerio del Trabajo se admitirán los cursos en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano relacionados con las funciones del empleo que contengan como mínimo, la siguiente información:

• Nombre o razón social de la institución que los otorga.
• Nombre y contenido del programa.
• Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas. Cuando se exprese en días, deberá señalarse el número total de horas por día.
• Fechas de realización.

Los participantes de la Convocatoria Ministerio del Trabajo podrán obtener hasta quince (15) puntos a partir de cursos o certificados de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, teniendo en cuenta que cada curso tendrá un puntaje de cinco (5) y que la prueba de Valoración de Antecedentes se califica entre cero (0) y cien (100) puntos.

Cursos en Educación Informal

En la Educación Informal se encuentran todos los seminarios, congresos, cursos, diplomados y demás eventos de formación que sean ofertados por personas, entidades, medios de comunicación masiva, medios impresos, tradiciones, costumbres, comportamientos sociales y otros no estructurados. Su organización, oferta y desarrollo no requieren de registro por parte de la Secretaría de Educación de la entidad territorial certificada y solamente darán lugar a la expedición de una constancia de asistencia.

En la Convocatoria Ministerio del Trabajo se admitirán los cursos en Educación Informal relacionados con las funciones del empleo que contengan como mínimo, la siguiente información:

• Nombre del evento.
• Fechas de realización.
• Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y, en caso de expresarse en días, se debe señalar el número total de horas por día.
• Nombre o razón social de la entidad o institución que las otorga.

En Educación Informal se tendrán en cuenta los cursos tomados dentro de los diez (10) años anteriores a la fecha de cierre de inscripciones a la Convocatoria, cuya duración individual sea de ocho (8) horas o más.

Los participantes de la Convocatoria Ministerio del Trabajo podrán obtener hasta cinco (5) puntos a partir de cursos o certificados de Educación Informal, teniendo en cuenta que cada curso tendrá un puntaje de cinco (5) y que la prueba de Valoración de Antecedentes se califica entre cero (0) y cien (100) puntos.

Recuerde que en Construyendo Méritos tenemos un completo curso virtual preparatorio para las pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales, previstas en la Convocatoria Ministerio del Trabajo, a través del cual podrá preparar los conocimientos, habilidades y competencias que serán evaluadas y familiarizarse con la metodología de evaluación que viene usando la Comisión Nacional del Servicio Civil en este tipo de procesos de selección.