La convocatoria para el Ministerio del Trabajo, que abarca 1.300 empleos distribuidos en los 32 departamentos de Colombia, se encuentra avanzando según los lineamientos establecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Este proceso incluye inscripciones, verificación de requisitos, aplicación de pruebas y conformación de listas de elegibles, siguiendo un paso a paso estructurado.

Fase Actual y Próximos Pasos

1. Inscripciones:
   Las inscripciones en la modalidad de concurso abierto finalizaron el 12 de noviembre de 2024.
2. Selección del operador:
   El próximo 6 de diciembre de 2024, la CNSC seleccionará a la universidad o institución de educación superior que se encargará de operar el proceso de selección. Este operador será responsable de:
   • Verificación de requisitos mínimos.
   • Diseño y aplicación de pruebas escritas y no escritas.

Pruebas a Aplicar

1. Prueba de Competencias Funcionales:
   • Peso porcentual: 60%.
   • Carácter: Eliminatoria.
   • Evaluación: Conocimientos básicos de la función pública, conocimientos del Ministerio del Trabajo (derecho laboral, audiencias de conciliación, inspecciones, etc.), habilidades básicas y conocimientos funcionales del empleo.
2. Prueba de Competencias Comportamentales:
   • Carácter: Clasificatoria.
   • Evaluación: Competencias comunes a todos los niveles y específicas del nivel jerárquico correspondiente.
3. Prueba de Valoración de Antecedentes:
   • Se calificará la formación académica y experiencia que exceda los requisitos mínimos del empleo.

Nombramiento y Periodo de Prueba

• Finalizado el proceso de selección, las listas de elegibles serán enviadas al Ministerio del Trabajo para efectuar los nombramientos en periodo de prueba.
• Duración del periodo de prueba: 6 meses.
• Tras una evaluación satisfactoria, los elegibles adquirirán los derechos de carrera administrativa.