La convocatoria Antioquia 3 reúne más de 5000 empleos en 60 entidades del orden territorial en el departamento de Antioquia. Hasta el momento, las fases de divulgación e inscripción ya se completaron, destacándose la modalidad de concurso abierto, que cerró el pasado 22 de agosto de 2024.

Fases siguientes

El siguiente paso clave es la verificación de requisitos mínimos, para la cual la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) seleccionará, antes del 18 de diciembre de 2024, la institución de educación superior encargada de operar esta convocatoria.

Pruebas programadas

El proceso incluirá tres pruebas fundamentales:

1. Prueba de competencias funcionales: Evalúa conocimientos básicos de la función pública, habilidades y conocimientos específicos del empleo.
2. Prueba de competencias comportamentales: Mide competencias comunes y específicas por nivel jerárquico.
3. Prueba de valoración de antecedentes: Asigna puntajes según formación académica y experiencia adicional aportada por los concursantes.

Aspectos a considerar

La prueba más importante es la de competencias funcionales, debido a su carácter eliminatorio y su peso porcentual en la calificación final. Con la selección del operador y el inicio de las pruebas, los concursantes tendrán la oportunidad de avanzar hacia la lista de elegibles y, eventualmente, al nombramiento en período de prueba, con posibilidad de inscripción en el Registro de Carrera Administrativa tras evaluación satisfactoria.