La Convocatoria Aerocivil, que ofertó aproximadamente novecientos noventa y ocho (998) empleos que hacen parte de la planta de carrera administrativa de la Unidad Administrativa Especial Aeronáutica Civil. Las inscripciones para esta Convocatoria cerraron el pasado 15 de abril de 2024, por lo cual, a continuación, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Universidad Libre, en su calidad de operador de este proceso de selección deberán impulsar sus distintas fases.
Aquí te contamos cuáles son las fases en que se desarrollará la Convocatoria Aerocivil y que esperar de este concurso de méritos en los próximos días:
- Verificación de requisitos mínimos: Durante esta fase la Universidad Libre en calidad de operador del proceso de selección, revisa que los candidatos cumplan con los requisitos básicos establecidos para los cargos a los que aspiran, como la educación y experiencia mínimos que exige cada empleo.
- Aplicación de pruebas escritas: Los candidatos que superan la fase de verificación de requisitos mínimos son llamados a presentar pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales, las cuales evalúan conocimientos, habilidades, aptitudes, entre otras competencias laborales necesarias para desempeñar el empleo ofertado.
- Publicación de resultados de las pruebas escritas y período de reclamaciones: Tras las pruebas, se publican los resultados y se establece un período de cinco (5) días hábiles luego de la publicación para interponer reclamaciones.
- Aplicación de la prueba de Valoración de Antecedentes. En esta prueba se asigna una puntuación a la formación académica y experiencia del aspirante que excede los requisitos mínimos del empleo de elección y que haya sido aportada durante las inscripciones. En contra de los resultados de esta prueba también procede interponer reclamación.
- Conformación de listas de elegibles: Finalmente, agotadas las pruebas previstas para la Convocatoria Aerocivil, la Comisión Nacional del Servicio Civil conformará las listas de elegibles basadas en los resultados obtenidos en todas las fases anteriores, de las cuales se seleccionará a los candidatos para ocupar los cargos vacantes en estricto orden de mérito.
- Nombramiento en periodo de prueba. Con las listas de elegibles cada entidad nominadora deberá vincular al primero de la lista y a las personas que ocupen los siguientes lugares según el número de cargos ofertados.
La Universidad Libre deberá adelantar desde la verificación de requisitos mínimos, incluyendo la aplicación de pruebas escritas y no escritas en su calidad de operador del proceso de selección.
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