La Alcaldía de Tuluá es una de las entidades participantes en la Convocatoria Territorial 10, organizada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Esta convocatoria busca seleccionar personal mediante un proceso de mérito que garantiza la transparencia y la igualdad de oportunidades.

Pruebas que se aplicarán en la Convocatoria para la Alcaldía de Tuluá

En el marco de esta convocatoria, los aspirantes deberán presentar las siguientes pruebas, cada una con su peso porcentual:

Prueba de Competencias Funcionales

‍Esta es la prueba más importante y tiene un carácter eliminatorio. Evalúa los conocimientos específicos relacionados con las funciones del empleo, habilidades básicas y conocimientos generales de la función pública. Representa el 60% de la calificación total y requiere un puntaje mínimo de 65 sobre 100 para aprobar.

Prueba de Competencias Comportamentales

‍De carácter clasificatorio, esta prueba representa el 20% de la calificación total y evalúa competencias relacionadas con las habilidades sociales y psicológicas que debe evidenciar todo servidor público. No tiene un puntaje mínimo aprobatorio.

Prueba de Valoración de Antecedentes

También de carácter clasificatorio y con un peso del 20%, esta prueba asigna puntajes adicionales basados en la formación académica y la experiencia laboral que excedan los requisitos mínimos del cargo.

Número de cargos ofertados

Para esta convocatoria, la Alcaldía de Tuluá ofrece un total de 90 vacantes distribuidas de la siguiente manera:

• 16 vacantes para el nivel profesional.
• 37 vacantes para el nivel técnico.
• 37 vacantes para el nivel asistencial.

Estos cargos abarcan diversas áreas y niveles de responsabilidad dentro de la Alcaldía, ofreciendo una amplia gama de oportunidades para los aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos.

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