¿Qué es la competencia de trabajo en equipo?

De acuerdo con el Decreto 1083 de 2015, el trabajo en equipo se define como la capacidad para colaborar de forma integrada y armónica en la consecución de objetivos comunes. Esta competencia es fundamental en la función pública y es evaluada en todos los niveles jerárquicos.

Conductas asociadas al trabajo en equipo

1. Cumplir con los compromisos adquiridos.
2. Respetar la diversidad de criterios.
3. Asumir responsabilidades y contribuir a la motivación del equipo.
4. Comunicar ideas de forma respetuosa y cordial.

Modelo de juicio situacional: Ejemplo práctico

En las pruebas de competencias comportamentales, se utiliza el modelo de juicio situacional, que presenta casos hipotéticos seguidos de preguntas de selección múltiple con única respuesta.

Importancia del trabajo en equipo en los concursos públicos

El trabajo en equipo es una competencia común a todos los servidores públicos y se evalúa en los concursos de méritos organizados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Esta competencia, junto con otras como orientación a resultados y adaptación al cambio, es crucial para acceder y desempeñarse en cargos públicos.

Este ejemplo semanal demuestra cómo se evalúan competencias comportamentales mediante el modelo de juicio situacional. Si estás preparándote para los concursos de méritos, dominar este tipo de ejercicios te ayudará a destacar en las pruebas escritas.

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