La Convocatoria Alcaldía de Neiva que oferta más de doscientos cincuenta (250) empleos de la planta de empleos de carrera administrativa de la Alcaldía de Neiva, se encuentra en fase de divulgación por lo cual es un momento apto para que los ciudadanos interesados en concursar preparen adecuadamente la fase de inscripciones y las demás fases de este proceso de selección.

En la Convocatoria Alcaldía de Neiva se aplicará una prueba de Valoración de Antecedentes en la cual se asigna una puntuación a la formación académica y experiencia que excedan los requisitos mínimos del empleo escogido por el concursante. Esto implica que aquella experiencia y formación académica a partir de la cual se cumpla con los requisitos mínimos no generará puntaje alguno.

Esta prueba no se aplicará para los empleos en los que no se exige experiencia ni para aquellos empleos como conductor. En los demás empleos se aplicará sin excepción una prueba de Valoración de Antecedentes con un peso porcentual del veinte por ciento (20%).

Esta prueba se califica entre cero (0) y cien (100) puntos, según los documentos aportados por el concursante durante las inscripciones.

¿Cuáles son los factores de mérito que se tienen en cuenta en la Prueba de Valoración de Antecedentes para la Convocatoria Alcaldía de Neiva?

Se tendrán en cuenta cuatro (4) factores de mérito:

1. Educación formal adicional
2. Educación informal
3. Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
4. Experiencia adicional

Criterios de aplicación de la prueba de Valoración de Antecedentes en el nivel profesional para la Convocatoria Alcaldía de Neiva

En la Convocatoria Alcaldía de Neiva, para el nivel profesional se asignarán las siguientes puntuaciones máximas cuando se exija experiencia profesional relacionada:

En la puntuación de estos factores se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

• La educación formal se califica por cada título aportado adicional al requisito mínimo así: título de doctorado 25 puntos, maestría 20 puntos, especialización 10 puntos, título profesional adicional 15 puntos.
• En la educación informal se tienen en cuenta los certificados de más de ocho (8) horas, sumando las horas totales lo cual otorgará un puntaje entre 1 y 5.
• En la educación para el trabajo y el desarrollo humano se puntúa cada certificación por un valor de cinco (5) puntos.
  

Criterios de aplicación de la prueba de Valoración de Antecedentes en los niveles asistencial y técnico para la Convocatoria Alcaldía de Neiva

En la Convocatoria Alcaldía de Neiva, para los niveles técnico y asistencial se asignarán las siguientes puntuaciones máximas:

En la puntuación de estos factores se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

• La educación formal se califica por cada título aportado adicional al requisito mínimo así: título de tecnología 20 puntos, título de técnica profesional 15 puntos, título de especialización tecnológica 10 puntos, título de especialización técnica 5 puntos.
• En la educación informal se tienen en cuenta los certificados de más de ocho (8) horas, sumando las horas totales lo cual otorgará un puntaje entre 1 y 5.
• En la educación para el trabajo y el desarrollo humano se puntúa cada certificación por un valor de cinco (5) puntos.

Recuerde que en Construyendo Méritos tenemos un completo curso virtual preparatorio para las pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales, previstas en la Convocatoria Alcaldía de Neiva, a través del cual podrá preparar los conocimientos, habilidades y competencias que serán evaluadas y familiarizarse con la metodología de evaluación que viene usando la Comisión Nacional del Servicio Civil en este tipo de procesos de selección.