La Convocatoria Territorial 10 ofertará más de mil setecientos (1700) empleos distribuidos en entidades del orden territorial de los Departamentos de Boyacá, Santander, Nariño y Valle del Cauca. Los empleos que serán ofertados en las modalidades de ascenso y abierto, actualmente están disponibles para consulta a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad SIMO.

Aquí te contamos cuáles son las fases en que se desarrollará la Convocatoria Territorial 10 y qué esperar de este concurso de méritos una vez finalice fase de inscripciones:

1. Inscripción y venta de derechos de participación en la modalidad de ascenso: Esta fase inicial permite a los empleados de carrera de las entidades participantes, inscribirse en un concurso cerrado para un segmento de los empleos ofertados. Los empleos que no reciban un número de inscritos igual al número de vacantes ofertadas por empleo se declararán desiertos y pasarán a ofertarse en la modalidad abierta.
2. Inscripción y venta de derechos de participación en la modalidad de concurso abierto: En esta fase se abren las inscripciones para los ciudadanos que deseen postularse a los empleos ofertados en concurso abierto, para lo cual deberán a su vez aportar los certificados de formación académica y experiencia a través del SIMO.
3. Verificación de requisitos mínimos: Durante esta fase la Universidad seleccionada para operar el proceso de selección, revisa que los candidatos cumplan con los requisitos básicos establecidos para los cargos a los que aspiran, como la educación y experiencia mínimos que exige cada empleo. Quienes resulten no admitidos podrán reclamar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de resultados a través del SIMO.
4. Aplicación de pruebas escritas: Los candidatos que superan la fase de verificación de requisitos mínimos serán llamados a presentar las pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales, las cuales evalúan conocimientos, habilidades, aptitudes, entre otras competencias laborales necesarias para desempeñar el empleo ofertado.
5. Publicación de resultados de las pruebas escritas y período de reclamaciones: Tras las pruebas, se publican los resultados y se establece un período de cinco (5) días hábiles luego de la publicación para interponer reclamaciones.
6. Aplicación de la prueba de Valoración de Antecedentes. En esta prueba se asigna una puntuación a la formación académica y experiencia del aspirante que excede los requisitos mínimos del empleo de elección y que haya sido aportada durante las inscripciones. En contra de los resultados de esta prueba también procede interponer reclamación.
7. Conformación de listas de elegibles: Finalmente, agotadas las pruebas previstas para la Convocatoria Territorial 10, la Comisión Nacional del Servicio Civil conformará las listas de elegibles basadas en los resultados obtenidos en todas las fases anteriores, de las cuales se seleccionará a los candidatos para ocupar los cargos vacantes en estricto orden de mérito.
8. Nombramiento en periodo de prueba. Con las listas de elegibles las entidades oferentes deberán vincular al primero de la lista y a las personas que ocupen los siguientes lugares según el número de cargos ofertados.

Estas fases están diseñadas para garantizar un proceso de selección riguroso y justo, asegurando que los candidatos seleccionados estén altamente calificados para las responsabilidades del cargo.

Recuerde que en Construyendo Méritos tenemos un completo curso virtual preparatorio para las pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales, previstas en la Convocatoria Territorial 10, a través del cual podrá preparar los conocimientos, habilidades y competencias que serán evaluadas y familiarizarse con la metodología de evaluación que viene usando la Comisión Nacional del Servicio Civil en este tipo de procesos de selección.