Pruebas que se aplicarán para siete superintendencias de la administración pública nacional
La Convocatoria Superintendencias que agrupa a siete (7) superintendencias de la administración pública nacional que ofertaron más de cuatro mil doscientos (4200) empleos de carrera administrativa de sus correspondientes plantas de empleos. Esta Convocatoria representa una oportunidad única para todos aquellos que buscan ingresar o ascender en la carrera administrativa en Colombia. Para asegurarse que quienes ocupen los cargos ofertados sean quienes mayor mérito evidencien, se aplicarán pruebas objetivas que evaluarán diversas competencias de los aspirantes.
En la Convocatoria Superintendencias se aplicarán tres pruebas principales con distintos pesos porcentuales que contribuirán al resultado final del aspirante:
Esta prueba es la única eliminatoria y es crucial para la selección, ya que además es la que mayor peso porcentual tiene. Evalúa tres componentes: conocimientos básicos de la función pública; conocimientos funcionales del empleo; y habilidades básicas para el empleo público. Es indispensable obtener al menos sesenta y cinco (65) puntos sobre cien (100) para pasar a la siguiente etapa del concurso.
Aunque esta prueba es clasificatoria y no eliminatoria, es esencial para evaluar las habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. No hay un puntaje mínimo aprobatorio, pero su contribución es significativa para el puntaje total. En ella se evalúan las Competencias Comportamentales que debe evidenciar todo servidor público al servicio del Estado reguladas en el Decreto 1083 de 2015.
También de carácter clasificatorio, esta prueba pondera la formación académica y la experiencia que excedan los requisitos mínimos del empleo elegido por cada concursante, proporcionando una ventaja a aquellos con una trayectoria y formación académica más amplias y relacionadas con las funciones del empleo.
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