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Audiencias Públicas de Escogencia en los Procesos de Selección de la CNSC
Las Audiencias Públicas de Escogencia son un componente fundamental en Procesos de Selección de la CNSC. En este blog, exploraremos en detalle el concepto y funcionamiento de estas audiencias, que permiten a los elegibles elegir la ubicación geográfica de su preferencia cuando se ofertan diversas vacantes para un mismo empleo en distintas ubicaciones geográficas. Acompáñanos mientras analizamos cómo funcionan estas audiencias y cómo influyen en la asignación de vacantes en los Procesos de Selección de la CNSC.
Para comprender mejor cómo funcionan las Audiencias Públicas de Escogencia, consideremos un ejemplo. Supongamos que una entidad del orden nacional oferta cuatro vacantes para el mismo empleo en las ciudades de Barranquilla, Ibagué, Neiva y Medellín. Una vez expedida la lista de elegibles, se abre la audiencia pública de escogencia de vacantes.
En esta audiencia, los elegibles seleccionan y asignan el orden de su preferencia para las vacantes ofertadas de acuerdo al empleo para el cual concursaron y a la posición que ocupan en la lista de elegibles. La cantidad de vacantes que un elegible puede seleccionar se determina en función del número de vacantes a ofertar. Por ejemplo, si se ofertan ocho vacantes y un elegible se encuentra en la cuarta posición, deberá seleccionar cuatro ubicaciones diferentes y asignar su orden de preferencia.
La aplicación tecnológica dispuesta por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) desempeña un papel fundamental en este proceso. Esta aplicación estará habilitada durante tres días hábiles para que los elegibles asignen el orden de preferencia de acuerdo a las vacantes ofertadas para el cargo al cual concursaron.
Si un elegible no realiza la asignación en el plazo establecido, la entidad llevará a cabo una asignación de ubicación geográfica por sorteo. Una vez finalizada la audiencia, la aplicación generará un listado con la escogencia o asignación de vacantes en estricto orden de mérito.
Las reglas y procedimientos bajo los cuales se desarrollan las Audiencias Públicas de Escogencia están estipulados en el Acuerdo número 166 del 2020 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Este acuerdo establece el procedimiento para las audiencias públicas de escogencia de vacantes de un empleo con diferentes ubicaciones geográficas en la jurisdicción de un municipio, departamento o a nivel nacional.
Es importante destacar que este procedimiento aplica para el Régimen General de Carrera Administrativa, los Sistemas Específicos de Carrera y los Sistemas Especiales de Origen Legal, excluyendo los regímenes especiales de carrera administrativa de origen constitucional, como la Rama Judicial, la Fiscalía, la Procuraduría, entre otros. Sin embargo, es aplicable en todas las convocatorias de competencia de la CNSC.
Las Audiencias Públicas de Escogencia son un componente esencial que garantiza un proceso de selección transparente y basado en el mérito. Permiten a los elegibles elegir la ubicación geográfica que mejor se adapte a sus preferencias y circunstancias, en función de su posición en la lista de elegibles. Este proceso refleja la importancia de la igualdad de oportunidades y asegura que quienes ocupen posiciones más altas en la lista tengan prioridad en la elección de ubicaciones geográficas.
En resumen, las Audiencias Públicas de Escogencia son una pieza fundamental en el proceso de selección docente en Colombia. Brindan a los elegibles la posibilidad de influir en su futura ubicación geográfica y, al mismo tiempo, garantizan la equidad y la transparencia en el proceso de asignación de vacantes. Estas audiencias son un ejemplo de cómo el sistema de selección docente busca asegurar la idoneidad y el mérito
