Curso de aplicación a Convocatorias Públicas de Empleo
Para adquirir este curso de formación tiene dos opciones.
La primera opción, pagando a través de esta misma página web en el link “Realizar Pago”. Esta modalidad le permitirá acceder automáticamente al curso, una vez efectúe el pago.
La segunda opción, consignando directamente a la cuenta de ahorros Bancolombia N° 551-837284-73 a nombre de Construyendo Méritos S.A.S (NIT 901118659). Una vez realizado el pago le solicitamos enviar su comprobante al correo info@construyendomeritos.com junto con sus datos de contacto (nombre, cédula, número de celular y correo electrónico) para de esta forma habilitar el acceso a nuestro sitio web de forma manual.
Actualmente en Colombia según cifras reportadas por el DANE, seis de cada cien trabajadores del país se desempeñan como empleados públicos. El Estado colombiano es un motor significativo de empleo en todos los territorios del país.
El empleo público representa una estabilidad especial para quienes adquieren derechos de carrera, pues salvo excepcionales circunstancias, como baja calificación o supresión del empleo y/o de la entidad, la persona deberá permanecer vinculada hasta su retiro del servicio por pensión.
La forma de acceder al empleo público es distinta a la forma en que se accede a los procesos de selección del sector privado. En las convocatorias públicas de empleo se busca llevar al máximo un criterio objetivo de selección, con la aplicación de pruebas que se califican bajo los mismos parámetros para todas las personas, sin que se puedan introducir criterios subjetivos en la selección del personal, como sucede con facilidad en los procesos del sector privado.
Así mismo, para participar en toda convocatoria pública de empleo se debe acreditar una experiencia y formación mínima, de acuerdo con las reglas de acreditación de estos factores que establezca cada convocatoria.
El curso está dirigido a aquellas personas que se presentan por primera vez a una convocatoria pública de empleo y a aquellas personas que quieran afianzar los conocimientos sobre las reglas básicas de los procesos de selección.
El objetivo es que los participantes, puedan postularse a futuras convocatorias optimizando su hoja de vida y con una idea clara de cómo preparar las pruebas escritas que se aplican en los procesos de selección.
A través del curso, los participantes podrán afianzar los siguientes conocimientos:
El curso se desarrolla en seis (6) unidades:
Cada unidad está integrada por lecciones en video a través de las cuales el participante podrá ir comprendiendo las reglas y estrategias de participación en una convocatoria pública de empleo. La Unidad 7 contiene una serie de simulaciones de pruebas escritas con conocimientos básicos, habilidades y competencias comportamentales, que le permitirán comprender en mejor forma los contenidos y metodología de evaluación.
El valor del Curso Virtual es de doscientos quince mil pesos ($215.000)
Al curso virtual se accede a través de una cuenta personal que tendrá disponible cada usuario en nuestro sitio web.
El curso virtual, está disponible en nuestra página web y para acceder al mismo se deberá generar una cuenta de acceso a partir de la cual ingresará cada vez que desee abordarlo. Para adquirir este curso de formación tiene dos opciones.
La primera opción, pagando a través de esta misma página web en el link “Realizar Pago”. Esta modalidad le permitirá acceder automáticamente al curso, una vez efectúe el pago.
La segunda opción, consignando directamente a la cuenta de ahorros Bancolombia N° 551-837284-73 a nombre de Construyendo Méritos S.A.S (NIT 901118659). Una vez realizado el pago le solicitamos enviar su comprobante al correo info@construyendomeritos.com junto con sus datos de contacto (nombre, cédula, número de celular y correo electrónico) para de esta forma habilitar el acceso a nuestro sitio web de forma manual.
Al acceder al servicio de formación virtual impartido por Construyendo Méritos SAS (NIT 901118659) usted acepta y accede a estar obligado por los siguientes Términos y Condiciones.
El ejemplo de evaluación de esta semana se basa en la metodología de juicio situacional, ampliamente utilizada en concursos públicos de méritos.
Te explicamos cómo las entidades del Estado deben suplir las vacantes mediante concursos públicos de méritos, el proceso para identificar vacantes definitivas y temporales, y cómo se lleva a cabo la provisión de estos empleos a través de listas de elegibles.
Te explicamos cuánto tiempo se demora, en promedio, un concurso de méritos desde el cierre de inscripciones hasta la aplicación de las pruebas escritas